福利厚生

福利厚生  長く安心して、笑顔で働ける職場へ

あいホームは、年齢・性別・経歴を問わず、 誰もがイキイキと笑顔で働ける職場を目指しています。
社員の皆さんへの日頃の感謝を込め、さまざまな福利厚生メニューを用意しました。

各種制度

各種
社会保険制度
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金を完備しています。
結婚・出産祝金
うれしいライフイベントには、お祝い金を支給します。
慶弔見舞金
従業員やそのご家族に不幸があったとき、お見舞金を支給します。
表彰制度
優秀な成績を収めた社員を表彰します。
出産・育児休暇
お子さんを出産する際、産休・育休を取得できます。
パソコン・携帯電話・iPad支給
社員全員にパソコン・スマートフォン、職種に応じてiPadを支給します。
社有車貸与
職種に応じて社有車を貸与します(通勤時の利用はできません)。
マイホーム社員割引
自分が施主になることで、よりよい家づくりがご提案できると考えています。
20代の社員があいホームで建てています!
黒字褒賞金
(月次利益黒字達成賞)
月の黒字額に応じ、社員全員に褒賞金を支給します
(中途社員:継続勤務3ヶ月以上、新卒社員:継続勤務1年以上の方が対象)
マイカー通勤可
社員のほとんどがマイカーで通勤しています。
 

教育制度

ロールプレイング研修
現場で経験する場面を想定し、そこで発生する問題や課題に対応する力を養います。
ビジネスITスキル研修
Word、Excel、PowerPointなど、ビジネスマンに必要なITスキルを身につけます。
おもてなし研修
他業界の接客のプロフェッショナルからお客様へのおもてなしの心を学びます。
マナー研修
言葉遣いや立ち居振る舞いなど、社会人として必要なビジネスマナーを身につけます。
現場CS研修
お客様満足度を高めるための現場づくりを学びます。
 

各種手当

資格手当
宅地建物取引士、1級・2級建築士、建築施工管理技士の資格に手当があります。
残業手当
固定残業制度を採用しています(相当時間は職種による)。
残業が超過する場合は、追加で支給します。
通勤手当
マイカーの場合、距離に応じて支給します。
役職手当
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管理職手当
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